La RQTH

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est un dispositif mis en place pour soutenir les personnes en situation de handicap dans le domaine professionnel.

La RQTH est un statut délivré par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Elle permet d’attester d’un handicap et d’obtenir des droits spécifiques au travail. La RQTH s’adresse aux personnes dont le handicap limite significativement l’accès à l’emploi ou l’exercice d’une activité professionnelle.

Pour obtenir la RQTH, il est nécessaire de déposer une demande auprès de la MDPH de votre département. Cette demande est accompagnée de différents documents médicaux et administratifs pour évaluer la situation de handicap.

Une équipe pluridisciplinaire, comprenant des professionnels de la santé, des travailleurs sociaux et des représentants de la MDPH, examine les documents fournis et évalue l’impact du handicap sur les capacités professionnelles de la personne.

Les avantages de la RQTH

Si la demande est acceptée, la personne se voit attribuer la RQTH. Cela lui confère plusieurs avantages :

• Accès à des mesures d’accompagnement : La personne peut bénéficier de mesures d’accompagnement adaptées à ses besoins, telles que l’aménagement du poste de travail, le temps partiel thérapeutique, l’aide d’un assistant de vie, ou des formations spécifiques.
• Accès à des dispositifs d’emploi : La RQTH peut faciliter l’accès à certains dispositifs d’emploi réservés aux travailleurs handicapés, tels que les entreprises adaptées, les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) ou les centres de rééducation professionnelle.
• Protection contre la discrimination : La RQTH offre une protection légale contre la discrimination liée au handicap. L’employeur est tenu de prendre en compte les besoins spécifiques de la personne et de mettre en place des mesures d’adaptation raisonnables pour favoriser son intégration et son maintien dans l’emploi.

Il est important de noter que la RQTH est attribuée pour une durée déterminée, généralement de 1 à 5 ans, en fonction de l’évaluation de la situation de handicap. Il est nécessaire de renouveler la demande à l’expiration de cette période.

En conclusion, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé est un dispositif qui vise à faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Elle offre des avantages spécifiques et une protection légale contre la discrimination. N’hésitez pas à faire reconnaitre votre situation de handicap au travail.